岗位分析与职位评估实务培训

岗位分析与职位评估实务培训

ID:10520976

大小:218.01 KB

页数:20页

发布时间:2022-09-11 11:24:58

岗位分析与职位评估实务培训_第1页
岗位分析与职位评估实务培训_第2页
岗位分析与职位评估实务培训_第3页
岗位分析与职位评估实务培训_第4页
岗位分析与职位评估实务培训_第5页
资源描述:

岗位分析与职位评估实务培训 岗位分析与职位评估实务培训讲师:谭小琥 岗位分析 ——分析事、分析人、分析方法 第一讲 岗位分析概论 岗位分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析 岗位分析同时从三个维度分析,即分析事、分析人、分析方法。具体从组织战略层次、目标层次、工作内容与流程、人员素质、人事匹配技术五个关键成功因素进行分析 第二讲 岗位分析的第一个维度 ——分析事

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共20页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《岗位分析与职位评估实务培训》由用户(巴士用户..)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、开云手机版APP下载网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2022-09-11 11:26:00

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2022-09-11 11:26:00

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签