甄选测评与面试技巧——行为描述面试法

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发布时间:2022-09-16 13:12:22

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资源描述:

甄选测评与面试技巧 ——行为描述面试法 日期 课程内容 错误选才的代价 选才的三大标准 招聘过程中的常见问题 如何拟定各项工作能力 行为事例的重要元素 如何跟进问题 何谓工作动力的配合 行为事例面试流程 角色演练:面试人事助理 日期 讨论: 错误选才的代价 日期 有效的选才制度 准确:在选才的过程中,能准确地预测 应征者的工作表现和能力。 公平:确保选拔制度给予同资格应征者 平等的获选机会。 获应征者的认同 日期 选才的常见问题 1、面谈

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发布者:巴士用户...

上传时间:2022-09-16 13:14:54

认证主体:巴******(个人认证)

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