员工手册制订与劳动争议风险防范

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发布时间:2022-09-17 18:18:51

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资源描述:

员工手册制订与劳动争议风险防范 2006年4月19日 一、为何要制订员工手册 员工手册的定义 员工手册的性质 员工手册的法律地位 员工手册与劳动合同、集体合同的关系 一、为何要制订员工手册 未制订员工手册或员工手册制订不完善 案例1:某酒店辞退员工案 案例2:某HR总监试用期被炒案 员工手册存在的现状与问题 法规链接1: “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,

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