员工岗位目标责任书_条据书信

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发布时间:2021-10-06 22:46:25

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员工岗位目标责任书 为更好地完成预应力分公司年度的工作任务, 根据分公司组织机构设置,由员工本人制定、经部门经理、主管副总审核、总经理审批通过,形成个人年年度工作目标责任书,内容包括:岗位职责、工作计划、主要工作目标、胜任力发展计划。责任书一经签订,将作为年年终分公司对员工绩效考核的重要依据。 本责任书一式肆份,分公司、主管副总、部门经理及员工个人各存一份。本责任书自责任人签字后生效,有效期至 2019 年签定责任书日止。 主

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发布者:liuquan9999

上传时间:2023-03-30 14:37:58

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