目标管理SMART原则 (3)

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发布时间:2023-03-01 01:15:50

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资源描述:

目标管理 主讲人:薛光旭 SMART原则简介   目标管理是使一个人的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟,没有目标你是无法考核员工的。   目标管理由管理学大师Peter Drucker提出,首先出现于他的著作《管理实践》(The Practice of Management)一书中,该书于1954年出版。 根据Drucker的说法,管理人

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发布者:巴士用户.

上传时间:2023-04-01 12:01:24

认证主体:巴****(个人认证)

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