绩效考评制度试行稿

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发布时间:2022-01-24 17:38:14

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资源描述:

绩效考评制度试行稿 一、总则 第一条 绩效管理的目的 1. 保证企业愿景及战略目标的实现 2. 促进组织和个人绩效的改善 3. 作为激励的评判标准 第二条 绩效管理的原则 1. 公开性原则 2. 客观性原则 3. 开放沟通原则 4. 差别性原则 第三条 绩效管理的组织 1. 公司成立绩效管理委员会,为公司的绩效管理最高决策机构,领导公司的绩效管理工作。 2. 公司绩效管理委员会由公司的总经理,副总经理,各部门经理组成。 3. 公司总经理任绩效管理委员会主任。 4.

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-01-29 09:58:53

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